Ik ben ziek, kan ik een vaststellingsovereenkomst tekenen?
Als je ziek bent kun je niet zomaar een vaststellingsovereenkomst tekenen, althans niet wanneer je aanspraak wilt maken op een WW-uitkering. Of je recht hebt op een WW-uitkering check je hier.
Zodra de bedrijfsarts zicht op herstel heeft kunnen werkgever en werknemer samen afspraken maken over een einde van de arbeidsovereenkomst. Van belang daarbij is dat de werknemer beschikbaar is voor de arbeidsmarkt ten tijde van de einddatum.
Het is altijd verstandig voor zowel werkgever als werknemer om voor het tekenen van een vaststellingsovereenkomst een deskundige te raadplegen, bijvoorbeeld een advocaat.
Is een vaststellingsovereenkomst verplicht bij mediation?
Nee, het is niet verplicht om de afspraken die zijn gemaakt in een VSO vast te leggen.
In gevallen waar sprake is van werkhervatting is dit niet altijd het geval, in die zaken worden afspraken ook wel vastgelegd in een werkdocument of een aanpassing van de arbeidsovereenkomst.
Wanneer partijen uit elkaar gaan wordt dit bijna altijd wél in een vaststellingsovereenkomst vastgelegd.